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            公益性崗位今后的發展如何

            2017-03-28 14:31:09| 來源:遼寧中公教育 點擊量: 19

            公益性崗位是由政府出資購買的,符合公共利益的管理、服務崗位,主要用于重點幫扶就業困難人員階段性就業,屬過渡性崗位。開發高校畢業生服務基層公益性崗位,目的是通過基層鍛煉,進一步提升未就業高校畢業生就業能力,為二次就業奠定良好基礎。安徽省從2012年起連續3年,每年提供不少于4000個公益性崗位吸納高校畢業生就業。2012年、2013年,安徽省人社廳與省教育廳等有關單位聯合下發的實施高校畢業生服務基層公益性崗位計劃文件中,均明確公益性崗位被聘用人員簽訂三年期限勞動合同,實行勞動合同管理;年均工資收入不低于18000元,有條件的地區可適當提高公益性崗位聘用人員待遇;辦理社會保險,服務期間的工作時間可計算為連續工齡,并視同為基層工作經歷;實行動態管理和建立退出機制,勞動合同期滿終止勞動合同。

            “大學生村官”和“三支一扶”等四個基層服務項目,是國家有關部委為解決基層特殊崗位人員緊缺問題而開展的項目,服務期間待遇、服務期滿安排也不相同。

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            (責任編輯:offcn_fxx)
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