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            大學生村官制度主要有哪些?

            2017-06-27 17:08:27| 來源:

            2017遼寧大學生村官面試課程

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            為貫徹中央關于從嚴管理干部的要求,進一步強化對大學生村官的日常管理,引導大學生村官真正扎根基層、融入農村、干事創業、鍛煉成長,根據省有關規定,制定以下“四項制度”。

            一、駐村制度

            1.大學生村官聘用期間原則上必須在村(社區)工作和學習。大學生村官除離家較近,經村(社區)黨組織、鄉鎮(街道、園區)黨(工)委同意,可在自己家中住宿之外,原則上必須在集鎮或任職村(社區)住宿、生活(鼓勵男性大學生村官住村),不得“走讀”。

            2.市(區)、鄉鎮(街道、園區)機關部門不得隨意借用大學生村官;確以培養鍛煉為目的,抽調大學生村官參加相關中心工作或單項工作的,必須明確工作內容和期限,一次不宜超過兩個月,一個考核年度內不得超過四個月。超過四個月的,須由村(社區)、鄉鎮(街道、園區)黨組織黨組織逐級上報市(區)組織部門同意。

            3.所在村(社區)要嚴格考勤和請銷假制度。兩天及以內向村(社區)黨組織書記請假,三天至六天向所在鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員請假,七天及以上須向所在市(區)組織部門請假。請銷假應完備手續,存檔備查。

            除法定假日外,一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的,年度考核不能確定為優秀等次;累計三十天以上(含)、九十天以內(不含)的,不得評為各級優秀大學生村官。一個考核年度內請假累計超過三十天(含)的,扣發全部獎勵性績效工資。

            未經請假無故不到村(社區)上班的,出現一次,由村(社區)黨組織書記對其進行批評教育;出現兩次,由鄉鎮(街道、園區)黨(工)委組織委員進行談話提醒;一個考核年度內出現三次,或一次連續超過十五天,或累計超過三十天的,鄉鎮(街道、園區)黨(工)委應及時報告市(區)選聘辦,由市(區)選聘辦向市選聘辦提出解聘建議。

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