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            2021遼寧公務員考試:面試每日一練模擬題及參考答案03.30

            2021-03-30 15:24:40| 中公教育

            導語:2021遼寧公務員考試頻道實時為考生提供全面豐富的備考資料,為考生快速備考提供扎實出色的素材。針對考試實時提供公告解讀講座及備考指導、中公講師答疑等活動,遼寧中公教育還整理了每日時事政治新聞助力考生備考!

            【模擬試題】

            針對大學生“裸辭”現象,有人認為“裸辭”是沒有責任心的表現,有人認為“裸辭”對單位優化升級有益處,你怎么看?

            【參考答案】

            “裸辭”是指職場人在沒有找到下一個工作單位的情況下,決然地向原單位提出辭職。當前很多年輕人特別是大學生,不再只注重工作穩定性因素,更加關注自己心靈的快樂和追求,這使得“裸辭”在大學生群體盛行。因此有人提出大學生“裸辭”不僅是職業規劃缺失與對自身價值迷茫的表現,更是一種逃避現實、不負責任的態度,但我認為“裸辭”現象對于大學生和單位都是有利有弊的。

            一方面,大學生他們剛步入社會,有自信張揚、敢闖敢拼的一面,也難免眼高手低、心浮氣躁,往往存在既缺乏理論與實際相結合的工作經驗,不能很好地適應工作環境,又沒有吃苦耐勞的精神,抱怨薪酬不足,工作量太多。他們一旦“裸辭”,便中斷了繼續深入學習工作技能的機會,在接下來尋找和適應新職位的道路上將更加坎坷。此外,“裸辭”使人才流失,單位要付出大量的財力和物力去重新招聘優秀人才,職位空缺使得事務的處理接管出現問題,影響部門現行運作,造成經濟成本和時間成本的流失,阻礙單位的長遠發展。

            另一方面,部分單位薪酬待遇和工作強度不對等,發展前景狹窄,很多大學生正是因為對自己的興趣、特長和社會行業形勢有清醒的認識,認為自己不能很好地勝任自己的工作,又有資本給自己預留重新就業的空檔期,為了單位和自身長遠的發展選擇“裸辭”,一定程度上也是有責任心的表現。同時,大學生“裸辭”現象也倒逼單位反思人才流失的原因,進而找出培養新人過程中出現的問題,有助于單位的優化升級。

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            (責任編輯:修佩曼)

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