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            2022广发银行大连分行校园招聘25人公告

            2021-09-15 11:03:27| 来源:广发银行 点击量: 41

            分行营销精英培训生(大连)

            专业要求:

            不限制专业。

            工作职责:

            为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。

            任职资格:

            1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

            2.品行端正,热爱金融事业。

            3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

            4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

            5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

            6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

            分行法律与风险管理类(大连)

            专业要求:

            以法学、经济、金融、财务、风险管理专业为主,具有复合专业背景者优先。

            工作职责:

            为分行法律合规、授信管理、风险管理等部门储备专家型人才。新员工将有机会在广发分行、支行多岗位历练,结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理等部门的相关岗位工作。

            任职资格:

            1.本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

            2.品行端正,身体健康,具有良好的仪表气质。

            3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,综合素质较好。

            4.具有法律合规类实习经验者优先,通过司法考试、CPA考试者优先。

            5.具有较强的责任心和服务意识。

            6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

            分行金融科技类(大连)

            专业要求:

            计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

            工作职责:

            1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作。

            2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

            3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

            4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析,协助业务人员进行系统的UAT测试,以及投产后的跟踪优化等工作。

            任职资格:

            1.本科及以上学历,计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

            2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。

            3.具有科技类项目研发实习经验者优先。

            4.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。

            5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

            6.国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

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