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            2021遼寧農村信用社聯合社管理人員公開選聘公告

            2021-11-12 10:22:00| 來源:遼寧農村信用社 點擊量: 7

            遼寧省農村信用社聯合社(以下簡稱“省聯社”)是遼寧省政府同意、中國銀監會批準、受省政府直接領導的地方性銀行業金融機構,代表省政府行使對全省農村信用社、農商銀行的管理、指導、協調、服務職能。省聯社下轄沈陽、大連2家市級農商銀行、28家縣級農商銀行、30家縣級農信聯社,現有營業網點2100余個,在編員工3.3萬余人。近年來,省聯社本著“做農做小做散,做專做精做優”的經營理念,堅持立足城鄉、服務“三農”的市場定位,持續強化金融服務,創新金融產品,在支持“三農”、扶持中小微企業發展等方面發揮著舉足輕重的作用,是支持農村經濟發展不可替代的中堅力量。

            為加強干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,積極招募高素質專業化金融管理人才,推動遼寧農信持續健康發展,現面向系統內外公開選聘省聯社部門管理人員。

            一、選聘崗位及崗位描述

            (一)省聯社人力資源與教育培訓部副總經理1名。負責組織架構診斷、部門職責梳理、業務流程優化、崗位體系完善等工作,組織推動相關方案落地;優化網點區域布局、崗位設置和人員配備,推動網點撤、并、轉工作落地,有效支持網點轉型戰略實施;合理確定崗位人員編制,優化人力資源總量與結構,實施人力資源總量控制;制定市場化經營機制改革方案;完成領導交辦的其他工作。

            (二)省聯社信貸管理部副總經理1名。配合部門總經理落實信貸業務條線工作任務,推動信貸業務條線經營計劃、KPI指標落實,開展信貸制度評估、信貸業務合規檢查;擬定對公信貸權限管理,持續推動信貸從業人員準入及退出、教育培訓等;強化新增貸款管控,加強存量貸款風險化解,夯實信貸資產質量;指導法人行社做好信貸業務投向、結構、額度、合作方準入等方面管理;帶領部門內信貸業務團隊做好對法人行社的服務、指導、協調和條線管理工作。

            (三)省聯社戰略發展部副總經理1名。負責全系統農信戰略規劃的編制與督導執行、金融及監管政策研究等工作;牽頭公司治理架構建立,并組織實施落地;負責部分法人機構統籌管理工作;負責全省農信機構發起設立的村鎮銀行統籌協調工作;負責與上述工作相關的內外部溝通協調工作。

            二、選聘條件

            (一)公共基本條件

            1.具有較高的思想政治素質,能夠認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策,自覺遵守國家法律法規,具有一定的政策理論水平。

            2.具有良好的個人品質、職業道德和優良作風。

            3.具有良好的金融從業記錄,無違規違紀行為及不良記錄。

            4.具有擔任擬應聘崗位所需的知識、經驗和能力。

            5.身心健康,能適應崗位要求。

            (二)公共限制條款

            應聘人員不得存在以下情形:

            1.現任與所應聘崗位職級相對應的下一職級人員,處于黨紀政務處分影響期,未解除的。

            2.有政策規定不適宜擔任管理職務的。

            3.被取消任職資格或受到監管機構及其他金融管理部門處罰兩次及以上的。

            4.存在干部選任、銀行監管準入等制度規定的其他不得選拔任用情形的。

            (三)人選具體資格

            1.省聯社人力資源與教育培訓部副總經理人選

            對于系統外人員,需具備以下條件:

            (1)具備全日制本科及以上學歷,人力資源管理、MBA或心理學專業優先考慮。

            (2)年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (3)具備8年及以上銀行工作經歷,5年及以上人力資源管理相關工作經歷,其中2年及以上國有銀行、全國性股份制商業銀行省級分行人力資源部業務主管及以上職務(含地市級分行人力資源部總經理及以上職務)工作經歷,或具備2年及以上省會級城商行人力資源部副總經理及以上職務(含地市級城商行人力資源部總經理及以上職務)工作經歷;或具備8年及以上人力資源相關工作經歷,其中2年及以上國有大型企業人力資源部業務主管及以上職務工作經歷;或具備8年及以上知名人力資源管理咨詢公司相關工作經歷,其中2年及以上項目主管工作經歷。

            (4)具備2年及以上基層工作經歷。

            (5)熟悉國家人力資源管理相關法規和政策以及行業內業務流程,具有較高的政策水平和風險防范水平。熟悉人力資源體系搭建及運作管理流程,能通過調研分析、項目實操等提供工作優化方案。

            (6)系統性思維及邏輯條理性好,具備較強的溝通協調能力,執行力強。

            (7)認同遼寧農信發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

            (8)條件特別優秀者可適當放寬。

            對于系統內人員,需具備以下條件:

            (1)現任非改革機構正職(或同職級實職)及以上職務,沈陽農商行總行部門副職及以上職務或一級支行副職及以上職務,省聯社部門內設經理及以上職務。

            (2)具備全日制本科及以上學歷。

            (3)現任與應聘崗位職級相對應的同職級及以上人員,不受年齡限制;現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,男性年齡不超過45周歲(1976年1月1日以后出生),女性年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (4)現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,一般應在縣級行社正職(或同職級實職)任職滿3年或在縣級行社正職及副職(或同職級實職)累計任職滿4年。

            (5)從事金融工作6年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上)。

            (6)具備2年及以上基層工作經歷,5年及以上人力資源條線管理經驗。

            (7)上一年度考核結果為“稱職”及以上等次,其中:近三年考核結果至少一個年度“優秀”或兩個年度“良好”。

            2.省聯社信貸管理部副總經理人選

            對于系統內、外人員,均需具備全日制本科及以上學歷。其中:

            對于系統外人員,還需具備以下條件:

            (1)年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (2)具備8年及以上銀行同業工作經歷,其中3年及以上國有銀行、全國性股份制商業銀行省級分行信貸管理部業務主管及以上崗位(含地市級分行信貸管理部總經理及以上崗位),或3年及以上省會級城商行信貸管理部副總經理及以上崗位,或3年及以上其他省級聯社信貸管理部業務主管及以上崗位工作經歷。

            (3)具備2年及以上基層工作經歷。

            (4)熟悉行業和產業信貸政策。

            (5)熟悉行業信貸管理信息系統建設工作的優先考慮。

            對于系統內人員,還需具備以下條件:

            (1)現任非改革機構正職(或同職級實職)及以上職務,沈陽農商行總行部門副職及以上職務、一級支行副職及以上職務,省聯社部門內設經理及以上職務。

            (2)現任與應聘崗位職級相對應的同職級及以上人員,不受年齡限制;現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,男性年齡不超過45周歲(1976年1月1日以后出生),女性年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (3)現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,一般應在縣級行社正職(或同職級實職)任職滿3年或在縣級行社正職及副職(或同職級實職)任職累計滿4年。

            (4)從事金融工作6年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上)。

            (5)具備2年及以上基層工作經歷,3年及以上信貸條線管理經驗。

            (6)上一年度考核結果為“稱職”及以上等次,其中:近三年考核結果至少一個年度“優秀”或兩個年度“良好”。

            3.省聯社戰略發展部副總經理人選

            對于系統內、外人員,均需具備全日制本科及以上學歷。其中:

            對于系統外人員,還需具備以下條件:

            (1)年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (2)具備3年及以上國有銀行、全國性股份制商業銀行省級分行戰略規劃相關部門業務主管及以上職務(含地市級分行戰略規劃相關部門總經理及以上職務),或3年及以上省會級城商行戰略規劃相關部門副總經理及以上職務(含地市級城商行戰略規劃相關部門總經理及以上職務);或3年及以上其他省級聯社戰略規劃相關部門業務主管及以上職務工作經歷。

            (3)具備10年及以上銀行工作經歷,其中3年及以上金融政策、發展研究、戰略規劃、公司治理等相關工作經歷。

            (4)具備2年及以上基層工作經歷。

            對于系統內人員,還需具備以下條件:

            (1)現任非改革機構正職(或同職級實職)及以上職務,沈陽農商行總行部門副職及以上職務、一級支行副職及以上職務,且具備2年及以上省聯社工作經歷。

            (2)現任省聯社部門內設經理及以上職務,且具備2年及以上縣級行社中層正職及以上崗位工作經歷。

            (3)現任與應聘崗位職級相對應的同職級及以上人員,不受年齡限制;現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,男性年齡不超過45周歲(1976年1月1日以后出生),女性年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

            (4)現任與應聘崗位職級相對應的下一職級人員,一般應在縣級行社正職(或同職級實職)任職滿3年或在縣級行社正職及副職(或同職級實職)累計任職滿4年。

            (5)從事金融工作8年以上,或從事相關經濟工作10年以上(其中從事金融工作5年以上)。

            (6)具備2年及以上基層工作經歷。

            (7)上一年度考核結果為“稱職”及以上等次,其中:近三年考核結果至少一個年度“優秀”或兩個年度“良好”。

            (8)具備2年及以上金融政策、發展研究、戰略規劃、公司治理等相關工作經歷的優先考慮。

            (9)具有注冊會計師、注冊審計師、特許金融分析師等資格證書的,學歷可放寬至大學本科,年齡可放寬2歲。

            三、選聘程序

            (一)報名。報名人員進入以下網址:https://dajie.quanzhi.com/recruitment/index/news/hurl/1/id/59/查看公告,下載2份附件,按照《報名表填寫說明》有關要求,填寫《遼寧省農村信用社管理人員公開選聘報名表》(上傳照片),于2021年11月12日8時-2021年11月26日17時,將報名表發送至:zhaopinxiangmuzu@163.com郵箱,發送完成后請撥打項目組聯系電話024-24830699,確認是否報名成功。初審通過后,報名人員需攜帶本人學歷、學位證及身份證等材料原件及復印件(同時帶2寸免冠彩色照片2張),到第三方招聘服務機構進行現場確認,過期不再受理。

            (二)資格審查。省聯社委托第三方招聘服務機構對報名人員資格條件進行嚴格審查,確定符合條件的入圍人員。

            (三)組織選拔。通過資格審查人員按通知要求參加選拔。

            (四)聘任。確定聘用人選,履行相關錄用、任職手續。

            四、崗位管理

            聘任人員有關試用期管理、薪酬管理、績效管理、延期支付管理及退出管理按照省聯社制度規定執行。

            五、其他事項

            (一)有關時間的計算均按報名截止之日掌握,并以檔案記載的時間為準。

            (二)對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責,如與事實不符,省聯社有權取消其任用資格。

            (三)我單位有權根據報名情況,取消或終止選聘工作。

            (四)應聘者的相關證件原件在報名后退還本人,報名表及證件復印件恕不退還。選聘過程中,有關機構將及時告知應聘者選聘進程及結果。

            (五)遼寧省農村信用社聯合社對本次公開選聘工作享有最終解釋權。

            聯系電話:024-24830699 聯系人:聞老師

            原標題:遼寧省農村信用社聯合社管理人員公開選聘公告

            文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ClHiiEIfEKIzSwrjhVUc9w

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            (責任編輯:哆啦A曼)

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