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            2022國家公務員遼寧考區行測題庫:行測邏輯判斷模擬題11.10

            2021-11-11 17:21:52| 來源:遼寧中公教育 點擊量: 4
             行測題庫:行測邏輯判斷模擬題 

            1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?

            A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫

            B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市

            C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應

            D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣

            2、某國今年來放松了對銷售槍支的管制,槍擊案發率快速上升。據統計,多數槍擊案與合法購置的槍被濫用有關,所以有提出為減少該國的槍擊案發率,政府應該加強銷售槍的限制。

            下列哪項最能支持上述論述?

            A.該國走私槍的數量遠遠大于合法購置的槍支

            B.目前對槍擊案罪犯的嚴厲懲罰沒有足夠的威懾力

            C.多數在該國銷售的槍支的殺傷并不大

            D.嚴格限制銷售槍能得到國民的支持

            3、近年來,很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而,《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易,79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。

            以下哪項如果為真,最能解釋上述現象?

            A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值

            B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞

            C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系

            D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求

            行測題庫:行測邏輯判斷模擬題答案

            1、【答案】B。中公解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。

            2、【答案】D。中公解析:先我們先來分析下題干。我們發現題的第一句話就出現了個問題,也就是槍擊案發生率快速上升,中間部分主要分析了這個問題的原因。那么為了解決這個問題,題的尾句便提到了應該加強銷售槍的限制。問最能支持上述論述的是,也就是讓我們去加強題中的對策是可有效能起到作用的。那么我們來分析下選項。A 選項說明,該國的槍中走私槍數量遠遠大于合法購買的,那么現在限制了銷售槍也達不到控槍的效果,屬于削弱選項,排除。B項說明槍支案多的原因是懲罰力度不夠,應該加大懲罰,因而說明限制銷售的方法無效,削弱選項,排除。C項說明該國的民用槍支殺傷力不大,沒有必要限制,也屬于削弱選項,排除。D項說明這項措施會得到民眾的支持,有操作性的,能夠支持。故選D項。

            3、【答案】D。中公解析:題干的矛盾點為:學生認為海外留學可以增加競爭優勢,然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢,排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢,激化題干矛盾,排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何,無法解釋矛盾,排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢,可以解釋矛盾。故答案選D。

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            (責任編輯:哆啦A曼)

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